【超速習】管理職・チームリーダーのためのパワーハラスメント基礎～厚生労働省データから学び、あなたの組織を守る～

ご説明ありがとうございます。本講座は、パワーハラスメントの概念を一度に理解し、それを防止し、さらには組織内での生産性向上に役立てることを目的としています。この講座によって、パワーハラスメントの起こり得な状況を認識し、それを避ける方法や対処法を学ぶことができるとのことです。

以下のポイントが特に重要で seemed:

• パワーハラスメントの定義: 職場で行われる優雅な関係から背景を出した言動が、業務上必要でない範囲を超えて労働者の就業環境を害するものであること。
• パワーハラスメントの六類型: これらのタイプを理解し、それぞれがどのような行動に表現されるかを把握することで、組織内での対策や予防が可能になります。
• データと統計: パワーハラスメントの問題性を明確に示すために、厚生労働省が提供するデータや統計を講じることで、リアルな理解を深めることができます。
• 「上司の像」: パワーハラスメントを発生させず、相互尊重のある良い上司となるためのヒントやアプローチを学ぶことができます。
• 生産性向上: パワーハラスメントを防げば、生産性が向上する可能性があるため、組織全体の効率と生産力に寄与することができます。

この講座は、人事担当者だけでなく、マネージャやチームメンバーも含めた組織内のメンバー全員が参加していただければ、より健康的かつ生産性の高い職場環境を実現する手助けとなるでしょう。パワーハラスメントの知識は、雇用者間の関係を改善し、尊厳を保つための重要なツールとなり得ます。