《部下のモチベーションを上げる》モチベーション・マネジメント　第一講

モチベーション・マネジメント 第一講: 「あなたの部下のモチベーションタイプは何でしょう？」

こんにちは！本講座は、専門学校の現役ビジネス系講師 よしざわひとみがおっしゃります。今回は、特に 部下や従業員のやる気を引き出すのに苦戦している上司（管理職）や経営者の方へとこぞった講座です。

🎯 モチベーションタイプの見極め から始め、タイプに合わせた上司の効果的な関わりを習得します。さまざまなモチベーションの理論を 日々のマネジメントに活かすことを目的として、わかりやすく紹介いたします。

💰 あなたが直面しているような問題は？

• 「何度言ってもミスばかりする部下」
• 「部下の遅刻や欠勤が多い」
• 「部下が思うように動かない」

これらの状況にお困りではありませんか？モチベーション管理は人材マネジメントの一丁目として、社会人になると理論的に学ぶ機会はほとんどありませんが、ここではその効果的な方法をご紹介いたします。

🌟 第一講 では、部下のタイプに合わせた上手なやる気の引き出し方・関わり方を解説します。部下の顔を思い浮かべながら受講していただくと、その部下に効果的な次の一手が見えてきるはずです。

第一講　詳細

• テーマ: 「部下のモチベーションタイプを見極める」
• 学習内容
  • モチベーションの定義
  • 理論1: 達成動機と回避動機
  • 理論2: 自己効力感
  • 理論3: 楽観主義と悲観主義
• DL資料: 実践のためのワークシートを配布

この動画をご覧になる皆様のマネジメントが、あと1mmでもラクになることを祈っています。部下のモチベーションを理解し、それに応える術を身につけたら、チーム全体の士気も一緒に上げていきましょう！

👉 今すぐ登録して、あなたの部下のモチベーションタイプを変革しましょう！ - よしざわひとみ

[講座概要]

• 指導者: よしざわひとみ（専門学校の現役ビジネス系講師）
• 対象者: 上司・管理職、経営者
• 内容: 部下のモチベーションタイプを見極め、それに応じた管理手法を学ぶ
• 目的: 部下のモチベーションを高め、従業員さんの生産性と満足度を向上させる

[今回の取り組み]

• モチベーションタイプの理解
• 個々の部下への対応策の立案
• 実践的なワークシートを通じた学習体験

この機会に、あなたのチームを次のステップへと導きたいですね？それが講座できるもの。今日から始めましょう！