LGPD para Departamento Pessoal e Recursos Humanos

🚫 LGPD para Departamento Pessoal e Recursos Humanos 📚

Entenda a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e aplique no dia a dia do DP e do RH.

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O curso "LGPD para Departamento Pessoal e Recursos Humanos" é a porta aberta para que você, profissional de DP ou RH, domine a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e aplique esses conhecimentos de forma prática e eficiente no seu dia a dia.

**🎓 Objetivos do Curso:

• Compreender a importância da proteção dos dados pessoais;
• Saber os conceitos fundamentais relacionados a dados e informações;
• Aplicar corretamente os princípios e diretrizes da LGPD;
• Entender as bases legais para o tratamento de dados pessoais;
• Praticar técnicas como anonimização e pseudoanonimização;
• Explorar os principios da LGPD e sua aplicação nos contratos de trabalho;
• Conhecer o papel da ANPD e as multas aplicáveis em caso de descumprimento da lei.

Conteúdo do Curso:

🔑 Fundamentos da LGPD:

• Proteção de Dados: Vamos discutir o que é e por quê é essencial no contexto atual.
• Princípios da LGPD: Transparência, finalidade, necessidade, consentimento e segurança são as pés da lei que você deve entender e aplicar.
• Tratamento de Dados: Aprenda as melhores práticas para coleta, armazenamento, uso e compartilhamento de informações pessoais.

🛡️ Técnicas de Proteção:

• Anonimização e Pseudoanonimização: Métodos para proteger a privacidade dos indivíduos ao utilizar seus dados.

📈 Aspectos Legais e Regulação:

• Contratos de Trabalho: A importância de incluir aditivos contratuais que asseguram a conformidade com a LGPD.
• ANPD e Multas: Entenda o papel da Autoridade Nacional de Proteção de Dados e as sanções em caso de transgressão.

Benefícios do Curso:

• Capacitação Profissional: Ganhe conhecimento especializado na área de proteção de dados.
• Conformidade Legal: Assegure que suas práticas estão em conformidade com a LGPD.
• Proteção de Direitos: Fortaleça os direitos dos indivíduos ao garantir a segurança e privacidade de seus dados pessoais.

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