■社労士直伝■人事担当者が最低限押さえておくべき労働基準法｜実務・実例を交えた2時間コース＋演習｜就職・転職にも対応！
人事労務・総務系担当のあなたへ｜人事に関する最重要ルール：労基法を正しく理解していますか？雇用・人材管理、労務、求人採用、人事制度、給与、考課…人事労務の全てに通じる原則が労基法です。管理職向けの必須研修としても活用いただけます！
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Oct 2024
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What you will learn
企業の人事担当者として最低限知らないとマズい労働基準法の基本知識
労働時間に関する定め
休日に関する定め
休憩時間に関する定め
有給休暇に関する定め
労働条件の差別禁止に関する定め
賃金の支払いに関する定め
非常時払いに関する定め
休業手当に関する定め
割増賃金（残業代、休日手当、深夜手当）に関する定め
賃金の時効に関する定め
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11/08/2022
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18/09/2022
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