残業管理、健康管理、従業員満足、タイムマネジメント、部下のフォローに不可欠なカウンセリング・マインドなど、日常のマネジメントにおいて仕組みや施策を取り入れた労務管理術を学びます。＜構成：知識『基本編』・測る『理解度テスト』・演習『実践編』＞

【ものづくり革新・改善シリーズ】時間と心のバランスをとる労務管理術

Instructorコンサルソーシング 株式会社

Duration2h 16m

Students480

Rating3.8 (82)