あなたも周りも仕合せになるマネジメントの極意　いろはに

このテキストは、マネジメント教育コースの内容を概要にしたもので、コーシュの特徴やカリキュラムの詳細、そして教育の目的や方法を記述しています。このコースは、コーチングを土台としてマネジメントスキルを身につけることを目指しており、特にニューノーマル時代の変化に適応するための洞察を提供することを重視しています。

コースの内容は以下のような要素を含んでいます：

1. インベーションカード - 自己成長に向けた19つの条件を理解すること。
2. 区別 (Distinction) - マネジメントの極意を把握し、日々の業務から逸れる役割を明確にする。
3. 最も大切なこと - ビジネスや人生で目指すべき価値観を考える。
4. 理想マネジメント像 - 自分の理想のマネジメント像を明確にし、それを実現に努める。
5. 結果と過程 - 効率的な対応が重要であることを理解する。
6. 思考停止の時 - マネジメントにおける意思決定の課題について検討する。
7. 目標地点 - 人が追求する共通の目標を特定する。
8. Motivationの対応 - モチベーション管理におい、より深い理解とアプローチを提供する。
9. 目標設定 - 効果的な目標設定の方法を学ぶ。
10. 聞く力 (Listening Power) - コミュニケーションの中での傾聴スキルの重要性を強調する。
11. 日々の最善に尽くしたい - 個人の成長と改善に焦点を当てる。
12. 魅力の違和所 - 自己表現の力を高める方法を提案する。
13. 強みの違い - 個々の強みを理解し、それを活かす方法を学ぶ。
14. マネジメントの急所 - 効率的な問題解決に焦点を当てる。
15. 人々の動きを決定 - リーダーシップと影響力の発揮方法を学ぶ。
16. マネジャーの真の役割 - マネジメントの役割と責任を明確にする。
17. 効率ではない - 絶対的な効率性よりも、重要なことを選択する方法を提示する。
18. 最も高リスクの病 - 現代社会における健康への視点を深める。
19. KPIの唯一の鍵 - 基本的な成果指標を特定し、それに基づいて自己を評価する。
20. ビジネスや人生の品質向上の秘密レシピ - 長期的な成功への道筋を示す。

このコースは、またマネートレーナーが直面する可能性のある問題に対処し、彼らがより効果的なリーダーとして成長できるようサポートすることを目的としています。また、ビデオや袋（実際の物理的なもの）を使用して教材を補足する特別な授業が含まれているようです。

このテキストは、学習者にとって直感的で理解しやすい内容を提供するために、抽象的な概念を具体的なアクションや実践に結びつけるよう設計されています。