Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie

Techniki i narzędzia budowania osobistego autorytetu lidera oraz wywierania wpływu w relacjach manager-pracownik
4.30 (229 reviews)
Udemy
platform
Polski
language
Management
category
Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie
877
students
2 hours
content
Apr 2022
last update
$19.99
regular price

Why take this course?

🌟 Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie🌟


Jak emocje uczyniają Ciebie lepszym liderem?

Ta kurs jest punktem wyjścia dla wszystkich przywódców, którzy chcą nauczyć się, jak interpretować i reagować na emocje zarówno swoje, jak i swoich pracowników. 🧐💡

Emocja to wartościowa informacja o tym, co się dzieje w relacji manager-pracownik. Podczas szkolenia nauczysz się interpretować te znaki, które pomogą Ci rozwijać swoje liderstwo. Zapoznaj się z praktycznymi narzędziami i technikami, które zbogoczą Twój arsenał umiejętności w zakresie wsparcia siebie i pracowników, szczególnie w sytuacjach napięcia i stresu.


Nauka przez Praktykę

Kurs zawiera kilkadziesiąt mikroćwiczeń, gdzie Ty będziesz w stanie testować skuteczność różnych sposobów reagowania. Wzywamy Cię do udziału w filmowych spotkaniach z pracownikami, gdzie nasi aktorzy wcielają się w ich role z pełną autentycznością. Odpowiadnie reagowanie na różne postawy i emocjonalne reakcje – od oporu po zniechęcenie – to kluczowe elementy tego kursu, który zbuduje Twój wewnętrzną siłę lidera 💪


Moduły Kursowe

Szkolenie składa się z dwóch głównych modułów:

  1. Budowanie samoświadomości i wpływ na swoją postawę i emocje w sytuacjach napięcia.
  2. Budowanie rozumienia pracowników i ich zachowań w sytuacjach oporu, braku zaangażowania lub zniechęcenia.

Techniki, Metody i Narzędzia

W programie szkoleniowym poznasz i przećwiczysz:

  • Rozpoznawanie emocji w oparciu o model Paula Ekmana.
  • Budowanie postawy asertywnej JA OK / TY OK na podstawie modelu 4 pozycji zawodowych.
  • Trzy metody obniżania własnego napięcia emocjonalnego, w tym techniki oddechowe i transformacja myślenia.
  • Prawa szefa i prawa pracownika w budowaniu autorytetu.
  • Potencjał trzech ról zawodowych – szefa, eksperta i współpracownika w sytuacjach kierowania pracą.
  • Metoda „Negocjator w impasie” do obniżania napięcia u innych i mobilizacji do współpracy.
  • Korzystanie z możliwości stylów kierowania – dyrektywnego i wspierającego.
  • Dobieranie argumentacji twoich decyzji z trzech źródeł, adekwatnie do sytuacji.

O kursie

Ten kurs został opracowany dla Ciebie z pasją i zaangażowaniem przy ścisłej współpracy zespołów IDEACENTER i BCIM. Jesteśmy przekonani, że pozwoli on Ci znacząco poprawić swoje umiejętności w zakresie liderowania i komunikacji z zespołem, co będzie widoczne na każdym poziomie Twojej kariery. 🚀


Dołącz do nas i stań teraz lepszym liderem! Zarezerwuj swoje miejsce na kurs i zacznij budować relacje oparte na zrozumieniu, szacunku i efektywnej komunikacji. 🤝🎓


Podziękujemy za wybór IDEACENTER i BCIM, gdzie rozwijać się uczy się najlepszych praktyk liderowania! 🎉

Course Gallery

Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie – Screenshot 1
Screenshot 1Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie
Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie – Screenshot 2
Screenshot 2Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie
Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie – Screenshot 3
Screenshot 3Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie
Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie – Screenshot 4
Screenshot 4Komunikacja z pracownikami – budowanie pewności siebie

Loading charts...

Related Topics

4616928
udemy ID
28/03/2022
course created date
24/04/2022
course indexed date
Bot
course submited by