【45分で学ぶ】心理的安全性入門【Google式！生産性向上のための考え方】

🌟 【あなたは、以下のようなことで悩んでいませんか？】

• チームの生産性が低い、上がらない
• チームマネジメントの重要ポイントが分からない
• 部下への上手な指摘の仕方が分からない
• 離職率が高く、チームの雰囲気が悪い
• 心理的安全性という言葉の意味を理解したい

もし以上のことで悩んでいるなら、当講座はおすすめです！

🔍 【45分で学ぶ】心理的安全性入門

Google式！生産性向上のための考え方

【能力や働き方よりも「心理的安全性」が大事！？】

私は人事として就業しており、多くの企業が「能力や働き方」に重点を置いていました。しかし、2016年に米Google社は革命的なアイデアを発表しました：「能力や働き方よりも、心理的安全性が生産性UPにとって最も重要」です。

このアイデアは、多くの企業が「解釈違い」を起こし、結果として「ぬるま湯組織化」などの問題に直面しています。

【心理的安全性の正しい理解を進める】

心理的安全性とは、「リスクを取り抗えることができる環境」を指します。それは非常に難しい概念であり、単なる「関係の質の向上」ではありません。

この講座では、心理的安全性の正しい理解を簡潔に進め、組織の生産性向上に直面する企業にとって不可欠な知識となります。

【あなたが、この講座を受講していただくと…】

• 生産性UPの最重要内容である「心理的安全性」が理解できる
• 組織の生産性を上げるヒントをつかむことができる
• 正しい「心理的安全性」の理解から、今後の導入をスムーズに進めることができる
• 国際協力の場で「心理的安全性」の意味で齟齬が発生しない
• 部下への指摘の仕方の注意点が理解でき、良好な関係につなげることができる

【心理的安全性の導入から始まる組織の変革】

当講座を通じて、「心理的安全性」の導入方法や、指摘の仕方など、今後の組織つくりに直面するあなたに対する具体的な手助けを提供します。一緒に「心理的安全性」の理解を深め、組織の生産性をUPしましょう！

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Let's unlock the potential of your organization with a deeper understanding of psychological safety and drive growth together! 🚀💡