Hijyen ve Sanitasyon Eğitimi | Sağlık ve Güvenlik Kursu

İnceleyeceğimiz Hijyen Eğitimi Yönetmeliği'nin 9. maddesinin 1. ve 2. fıkrası, iş yerlerinde çalışanların ve bu iş yerinin sahiplerinin belirlenen hijyen ilkelere uyakaranın hükümler sunmaktadır. Bu maddelerle İstanbul'da işbirliği gören bir kurumda çalışanların yükümlülükleri ve hukuki tutarlarınasıldığına geliriz: Hijyen Eğitimi Yönetmeliği kapsamında çalışanlar, aşağıdaki durumlarda iyileşme hâlini/bulaştırıcılığın olmadığını rapor etmekle yükümlüdür:

1. Gıda ile taşınabilen bir hastalığı olan veya bu hastalığın taşıyıcısı durumundaki kişiler ile ishali bulunanlar.
2. Vücudun görünür kısımlarında açık/enfekte yara, deri enfeksiyonu ve benzeri halkta tiksintiye yol açabilecek deri lezyonları bulunanlar; cüzzam, frengi ve verem hastalığına yakalananlar.
3. Bulaşıcı hastalıklar sürveyans ve kontrol esasları ile halk sağlığı açısından problem oluşturabilecek hastalığı bulunanlar.

Bu yükümlülüklerle birlikte, çalışanlar ayrıca iyileşme süresinde işe devam edemeyecekleri veya işsizlik talebesi yürürləşebilmeyecekleri bir durum de olabilir. O halde, bu durumda çalışanların hekimleri ise:

1. Muayeneleri gerçekleştirebilmelidir ve bu muayene sonucunda yapılan bulgular ile çalışanların iyileşme hâlinin veya bulaşıcılığın olmadığını belgelemelidir.
2. Yüksek nitelikte hijyen eğitimi almış ve mümkün olduğunda sertifikalı olan hekimler, çalışanların bu hükümlere uymadıkları takdirde sahipleri veya işletenleri ile iletişime geçmelerine ve aynı maddede belirtilen "halk sağlığı açısından problem oluşturabilecek hastalığı bulunanlar" kapsamına uymadıkları durumu raporlamalarına ve ihtiyacı olan cezai işlemleri tetiklemelidir.
3. Ayrıca, o halde çalışanların her biri ayrı ayrı aykırılıklar olarak değerlendirilmelidir ve her birisi için cezai işlemler de ayrı ayrı uygulanacaktır. Ancak, çalışanların sertifikasına ve halk sağlığı durumuna bağlı olarak farklı iade edilecek şekille uymayı veya belirlenen esneklikleri kullanýacaktır.

Bu gibi bir durumda, hekimlerin de çalışanların topluluk sağlığına karşı yüküm alması ve hijyen pratiğine uyum sergileyerek topluluk sağlığı korunmasını kolaylaşabilirler. Ayrıca, iş yerlerinde çalışanların siz dekişim hakkında bilgi sahibi olmaları ve bu bilgileri uygun bir şekilde paylaşmalarına olanak tanıyarak, topluluk sağlığı açısından potansiyel tehlikeleri azaltabilirler.