チームで取り組むハラスメントゼロの職場づくり！知っておくべき予防と実践スキル

🎓 「これってセクハラ？パワハラ？」をズバリ解決！ハラスメントフリーな職場づくりでコンプライアンス向上を目指そう 🎓

はじめに：ハラスメントの現状と重要性

ハラスメントは、どのような役割でも発生する可能性があります。特に管理者や部下を手掛ける立場にある方々にとって、この問題に対する深い理解と実践的なスキルは不可欠です。本コースでは、ハラスメントの最新知見を身につけ、日本におけるハラスメントの現状を理解することから始めます。

コースの内容

得られる益

• ハラスメント防止に不可欠な実践的知識・スキルの習得
• ハラスメントが招くメンタルヘルスまで、一貫した体系的な学習をする
• ケーススタディを用いた熱血指導とハラスメントの境界線を理解する
• 社員一人ひとりが思いやりを持った行動を取れるようになる

実践的な学習

• ロールプレイングを通じて、ハラスメントの定義から対応法的面での対策までを体験する
• 無印良品や東芝グループなど、多様な業界からの実績を学び取り
• 専門家による、多様な研修を通じて、ハラスメントフリーな職場を作る重要性を理解する

講演実績

以下は、講演を多くの参加者に行っている実績です。

• 「間違いだらけの“やる気”論」（東京モーターショー2019） - 参加者330名
• 「起業を目指す女性のためのスキルアップセミナー」（日本経済新聞社・カルティエ協賛ウーマンズ・フォーラム） - 参加者800名
• 「伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい」（ダイヤモンド出版社主催セミナー） - 参加者100名
• 「社員満足度を上げる働き方改革とは」（東芝グループ講演） - 参加者150名

これらの講演では、ハラスメントの問題解決に向けた多様な視点から学びます。実際に行っている研修の実績を見ることで、ハラスメントフリーな職場の実現が可能だと確信してください。

コースの特徴

• 全面的な解析：ハラスメントの根本的な原理から、法的枠組み、実務的な対応策を学びます。
• 現場での応用：実際の業場で経験している講演者が直接伝える内容で、理論だけでなく実践的な知識も身につけます。
• 多様な視点：男女両方の視点を取り入れた研修内容によって、多様なバックグラウンドからの解決策を探求します。
• 国際的なアプローチ：海外進出前の研修などで、世界的な姿勢に学び取り、グローバルな視点で問題解決を図ります。

このコースを通じて、ハラスメントの問題を深く理解し、実際のビジネス環境におい諸情報を活かした解決策を創出する力を身につけることができます。ハラスメントフリーな職場づくりを実現し、人材定着と業績の向上を促進していきましょう。今すぐご参加ください！ 🌟

注: このコースは、ハラスメントの問題に対処するための知識と技術を深めることを目的としており、実際のハラスメント事例に適用することを期待しています。ただし、本コース内容は教育的な目的で提供されるものであり、実際の法律違反行為や迫力行為の防止措置とは異なります。迫力や歧視行為は厳に禁じられており、そうな事件が発生した場合には適用される法律や規制に従って対応する必要があります。