人材育成担当者として答えたい11の手ごわい質問 イントロダクション | 手ごわい質問にあなたはいくつ答えられるか!?

🎉 人的資本経営時代の人材育成スキル講座 🎓 absolutely! Here's a structured, engaging description for the course:

コース概要:

「人材育成担当者としてあなたが答えるべき、11の手ごわい質問」

People management is more complex than ever in the era of human capital management. As a person responsible for talent development, you're bound to encounter a myriad of pressing questions. But how do you address them effectively? In this course, we'll explore the latest and most relevant topics in talent development, from defining the scope of people development to implementing and evaluating its impact.

このコースで学びます:

• 🎯 人材育成の基本と流れの理解: 人材育成の定義から目的設定、要件定義、評価、教育支援、登用任命、効果検証まで、全プロセスを学びます。

• 📈 最新の人材育成事例の分析: DX人材、経営人材、グローバル人材など、現代に求められる様々な人材育成の事例を学びます。

• 🤝 実践的なアプローチの獲得: 理論だけではなく、実際の事例を通じて、人材育成を実践し、効果的に運用する方法を学びます。

• 🧠 持続可能な人材育成の構築: メンタルヘルスや個人の幸福感を考慮した人材育成を実現する方法を学びます。

• ✅ 効果検証の手法: 人材育成の成功をどのように測定し、確認するかを学びます。

講座の構成:

1. 人材育成の定義と領域の理解: 人材育成は何か、そしてどのような範囲に拡るべきかを明確にすること。

2. 流れの解説: 目的設定から効果検証まで、人材育成の全プロセスを段階的に学びます。

3. 事例紹介: 最新の人材育成の事例を紹介し、参考になる知識を提供します。

4. 実践と基盤の構築: 学んだ知識を実際の業務に活かすための基盤を整理します。

5. 未来の課題への向き合い: 人材育成における今後の課題について考え、対策を講じる方法を学びます。

このコースは誰に役立ちますか?

• 人材育成担当者
• 管理職やリーダーが人材育成に取り組む方々
• 人材育成に新たに関わる初心者

完成後のあなた:

修了後、手ごわい質問に対する答え方を身につけ、人材育成担当者としての自信と専門性を確保できるはずです。本コースは、あなたが今後も組織の人材育成の成功に貢献するための基礎を築い는 第一歩となります。

Feel free to customize this description further to match the specifics of your course. This should provide a comprehensive overview and entice potential learners to enroll and embark on their journey to mastering talent development in today's dynamic business environment!